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    工大新聞

    劉志彧、峻峰深入學院開展人事人才工作專項調研

    時間:2020-12-04  瀏覽數: 字體:    來源:新聞網

    11月30日12月2日,校黨委書記劉志彧、副校長峻峰深入新城校區和金川校區對19個教學單位開展人事人才工作專項調研,與各教學單位相關負責人座談交流。黨委教師工作部、人事處,教學促進與教師發展中心主要負責人參加調研。

    調研中,各教學單位負責人結合調研提綱,認真總結了師資隊伍現狀,盤點梳理了十三五期間學院在人才引進、培養、使用中的經驗和存在的問題,對學校人事人才工作提出了各自的建議。通過調研,為學校制定人才師資隊伍“十四五”建設規劃摸清了底數,為學校實施人才強校戰略、加快人才隊伍建設找準了目標,也為即將召開的人才工作會議提供了前期準備。

    峻峰指出,各單位要進一步提高“人才是第一資源”重要性的認識,圍繞學科建設對人才的需求,以問題為導向,聚焦人才工作方面存在的“難點、痛點和堵點”,總結經驗、更新觀念,以更大的視野和格局,提前謀劃布局,把人才隊伍建設作為學院發展的重要工作,利用好學校的政策,積極創新工作舉措和方法,在引進急需人才、用好現有人才、穩定優秀人才上下功夫,從師資隊伍數量和質量上做大做強,為推進學校內涵式發展提供厚實的人才基礎。

    劉志彧強調,人才工作是學校事業發展的基石,師資隊伍建設是大學創新發展的關鍵,要充分認識人才對學校事業發展的引領作用,持續推進“人才強?!睉鹇?。全校上下要認真研究人才工作存在的問題,創新人才工作思路,破解人才引進難題,健全完善學校人才工作體制機制,做好學校人才師資隊伍建設“十四五”發展規劃,建立更加積極、更加開放、更加有效的人才政策,加快師資隊伍建設步伐,推動學校高質量發展。

    (供稿:黨委教師工作部、人事處)                                     更多新聞請關注新聞網

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